基层干部是我们党执政大厦“地基中的钢筋”，这次改革正是用正向激励，让“地基中的钢筋”更加坚韧有力(《人民网》，12月4日)

　　正所谓“基础不牢地动山摇”，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，而基层干部则是“打牢基础”的先锋队、主力军，这也就对树立基层干部良好形象提出了迫切要求。在肯定基层干部队伍总体素质比较高的同时，也要客观地看到社会环境的深刻变化对基层干部开展工作带来的困难和挑战。

　　要加强对基层干部的教育培训，着力提高他们的素质。基层干部由于“接地气”较多，工作方法各异，素质良莠不齐，很难形成一套有思路、有效率的工作方法。因此，要把加强对基层干部的教育培训作为提高他们自身素质和良好形象的重要途径。要加强思想政治教育，提高他们的政治素养和思想水平。同时要加强业务知识培训，提高他们的工作效率，掌握工作方法，要让基层干部在工作中有方法。

　　在改革中，让基层干部在政治上有奔头。要进一步深化干部人事制度改革，更加重视基层，注重从基层一线选拔干部，树立良好的用人导向。基层工作环境极其艰苦，基层干部的干事热情能保持几年，但不能十几年都坚持下去。为此，对在基层服务多年的基层干部要在政治上开辟道路，尽可能的打破限制，给予提拔重用，把他们的热情和积累多年的基层工作经验用到更高层次的岗位上，同时也激励了更多在基层工作的干部们。

　　组织应该让基层干部在心理上有安慰。要营造良好的舆论环境，树立正确的舆论导向，全面反映基层干部的思想、工作、生活等真实情况。让基层干部在社会舆论中体会到自身的重要性，让人们更加尊重、体谅基层工作者。(文/孙怡)