今年9月30日下午，璧山区纪委作风暗访组在区国土房管局丁家国土所进行暗访时，发现该所职员王某在上班时间用电脑看电视剧，并诡辩称自己是在接受革命教育，并且在作风暗访组指出其错误后，不积极悔改，仍继续观看。璧山区监察局给予王某记过处分。(《重庆晨报》，12月5日)

　　上班时间公务员上网看视频、等不良工作作风随处可见，随着纪委不断的明察暗访中，暴露在媒体面前的案例越来越多，继而受到处分的人也越来越多。相关领导干部引起了高度重视，狠抓工作作风问题建设;一般公务员也引以为鉴，工作期间兢兢业业，克己奉公。

　　面对公务人员的惰政作风，我们指望一次两次曝光与不痛不痒的处理就让不务正业的公仆们从此改邪归正，养成权力谦卑的习惯并不现实。如果基层、企业、服务对象对政府部门拥有监督权与评价话语权，且评价意见影响到公务人员绩效考核。公务人员的违法成本高于守法成本，公务人员退出制度出口畅通，上班玩游戏、看电影，对服务对象态度生硬、吃拿卡要的公务人员被摘掉官帽、砸碎饭碗，公务人员的游戏作风也会慢慢改掉。

　　作风问题建设长久以来成效并非十分明显，追本溯源，问题出在哪里，应该怎样进一步加强措施。机关工作行政效能行为责任追究办法不够完善，每个单位都有制定相关条例或是措施，但只是点到为止，未出台具体奖惩措施，以至于公务人员犯了错只是蜻蜓点水般批评了事。公务人员上班管理制度笔者认为可以向企业学习，严格实行上下班打卡制，绩效管理制度等。减少编制，增加聘用制，实行竞争上岗，而非一考定终身。

　　个别公务人员思想道德素质不高。当别人在忙碌工作或是补充业务知识时，个别干部在却看电影或是睡觉，只能说明那一部分人安于现状，不求进取。思想支配行动，那么我们应该从源头开始纠正。加强思想教育，而非仅限于传统的说教，应该言行于色，展开丰富多彩的活动，部门与部门之间、同事与同事之间展开竞争，营造积极向上的工作学习生活氛围。(文/孙怡)