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“九台区人社部门多次到我们楚天华通开展‘点对点’助企帮扶，帮助我们申领吸纳高校毕业生社会保险补贴、开展职业技能竞赛、组织开展专场招聘会，截至目前已经为我们招聘工人200余人。”位于长春九台经济开发区的楚天华通医药设备有限公司相关负责人介绍。

九台区干部队伍作风建设工作会议召开后，连日来，九台区以助企服务、提速提效为主题，本着“有呼必应、无事不扰、用心服务、办就办好”的助企原则，深入企业开展“三送、三帮、一促进”活动，持续为企业送政策、送补贴、送技能，帮企业招工引才、降本减负、练兵强技，全面促进和谐劳动关系，为推动全区经济社会高质量发展贡献力量。

“当前，全区经济稳步回升，企业用工需求激增。我们发动全体干部包保域内企业75家，在企业与求职者之间搭起‘连心桥’，为民生事业和经济发展提供双重保障。”九台区就业服务中心相关负责人表示。

为深入推进干部队伍作风建设，九台区人社局建立“九项机制”，推动干部队伍作风建设常抓不懈，走深走实。以考勤机制、例会机制打牢作风建设的基础；以激励机制、监督机制、考核机制强化责任担当；以岗位责任制、服务承诺制端正工作态度；以首问负责制、限时办结制提升工作效率。

“我们针对各项业务制定细致的办结期限，对于法律法规规定了办结时限的业务尽量压缩办结时间，进一步优化工作流程，实现‘小事简办、急事快办、特事特办’。”九台区人社局相关负责人介绍。

下一步，九台区将持续以扎实举措让作风转变“落地生根”，以作风转变实现工作“提速提效”，全面实现“思想大解放，作风大转变，能力大提升，工作大落实”。（孟竹）