十八大以来，从中央到地方不断加大了反腐力度，“老虎苍蝇一起打”昭示了中央反腐的决心和勇气。与此同时，我们也应该认识到，每一个高官都是从年轻干部成长起来的，在大力反腐的同时更应该重视对年轻干部的培养，激发队伍更多的正能量。

　　笔者认为，年轻干部是祖国的未来、民族的希望，培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计，能否培养一批又一批与党和人民同心同德的优秀年轻干部，关系到党和人民的事业能否永续发展。

　　我们要坚持多途径选拔储备优秀年轻干部，扩大选拔视野，在把好选拔优秀年轻干部标准关和程序关的基础上，采取多形式、多层次、多领域的交流锻炼，发现和储备一批优秀年轻干部。实施“上下”交流。对年轻干部采取双向交流，丰富工作经历，提升素质能力。实施“对口”交流。实施“平行”交流。对长期在单一岗位的年轻干部，开展跨部门、跨区域轮岗交流，实现从“体内循环”到“体外发展”的转变。充分调动年轻干部干事创业的主动性和创造性。

　　对年轻干部要严格教育管理，加强党性锻炼，培养优良作风。针对年轻干部特点，加强思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，引导他们讲实话、办实事、求实效，克服急功近利心理和浮躁情绪，保持谦虚谨慎、勤政务实的作风。激励年轻干部立足本职、专心干事，在实践中创造优异业绩、锻炼过硬作风、树立良好形象。

　　年轻干部是一股强劲的力量，组织应该加强对年轻干部的培养，建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，不仅给年轻干部提供了展示才能的平台，同时更狠刹了腐败不正之风，激发干部队伍的正能量.