“当官必须有为，无功就是过错!”中共湖南省委书记徐守盛在12日召开的省委常委会议上表示，对一些地方存在的干部懒政、庸政现象，要结合“三严三实”专题教育活动予以坚决治理。(2015年5月13日人民网)

　　“现在一些地方的干部懒政、庸政现象比较突出。对为官不为的，纪检部门要及时跟上去。”徐守盛说，有人说现在当官很容易，可以不干事、少干事。“我们对这些人要说两句话：当官必须有为，无功就是过错!你不能为百姓办事，要你在这位子上干什么?尤其是县处级以上领导干部如果没有作为就应该让位。

　　笔者认为“以为定位、有为有位”是干部工作一贯选人用人的根本导向。作为领导干部，要固化“为官不易”思想，必须从为民这个原点出发，在职尽责、在位才能安心。为官不易，不能为官不为，更不能为官乱为。具体来讲，就是利民之事多作为，利己之事应不为。办好利民之事，要深入基层，多看后院边角，多听乡语口碑，原汁原味听取群众意见，保持为民服务方向不偏离。力戒利己之事，要坚定理想信念，补足精神之钙，在大是大非面前立场坚定，不做“墙头草”“两边倒”;要顾大局识大体，摆正位置，服从集体，不存私欲，不贪小利，保持一身正气;要廉洁奉公，警钟长鸣，要求别人做的带头做，要求别人不做的坚决不做。

　　有句妇孺皆知的民谚“当官不为民做主，不如回家卖红薯”说的正是“为官不为”的现象。“为官不为”归根结底是一些干部信仰的缺失、能力的缺失、责任的缺失而造成的，这也是干部思想缺位的表现。要彻底的杜绝“为官不为”现象，就要建立相应的解决措施，深化人事制度改革，完善选人用人标准，改革干部考核办法，强化干部监督机制，出台相应的激励机制，让干部树立“有为有位”的思想，力求从根本上去看问题，从本质上解决问题。加大党员干部教育培训力度，增强行动自觉和思想自觉，正确认识和行使自己手中的权力和职责，扎扎实实为群众办实事谋福利，不仅要“有为有位”还要“有位有为”。