2014年，中组部在全国范围内启动开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。2015年，中组部通报，领导干部个人事项申报的抽查比例从3%-5%提高到10%。目前，全国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项的集中填报工作。近期，北京、贵州、海南等地悄然“扩面”，将申报主体拓展至科级干部。(4月10日 新华网)

　　一只蝴蝶扇动翅膀，可能带来一场风暴，这是所谓的蝴蝶效应。而领导干部个人事项报告制度“小步快跑”，发展到“芝麻官”也得报家底，到底会带来什么?

　　科级干部“官位”虽然不高，但一旦心路不正走了歪路，其“腐蚀”程度完全不亚于“老虎”，带来的社会危害不容小觑。这些年“苍蝇”、“蚊子”屡屡被拍，他们的所作所为极其疯狂，一个小小芝麻官尚且如此，若是官位再大点，不知道会造成多大的危害!小官“报家底”，能够有效的防止腐败，防止“小腐巨贪”现象的出现，震慑某些心中有鬼之人，肃清干部队伍。

　　问渠那得清如许，唯有源头活水来。芝麻官晒家底，相当于从源头清理干部队伍，早发现问题早处理问题，将“小官巨腐”扼杀在摇篮中。但需要警惕的是“晒家底”变成一场“走秀”，非但没有成效甚至起到了反作用。“晒家底”不仅需要晒，更需要时常的抽查。中央要求将抽查比例提高到10%，但从各地的实情看，完全因地制宜探索更高抽查比例，增加对官员的震慑力。个人事项申报是反腐重要保障机制，“芝麻官”晒家底必须要跟上中央的节奏，不能有丝毫的马虎，甚至可以主动图为，做先行者，加快推进官员财产公开的步伐，将其变成如同旅游攻略等信息般，随时可供大众从网上进行查看监督的信息。官员“晒”出的家底，不应该止步于部门自查，供上级检查，更应该成为能够经受得住民众审视的信息。(文/曾一芯)