李克强总经理在今年两会上作的政府报告中指出：“少数政府机关工作人员乱作为，一些腐败问题触目惊心，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办”;“对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任”。笔者认为，这句话切中了为官之道的重点，也给执政为民的父母官们一个警示。

　　近年来，出现了很多碌碌无为、得过且过、无所作为的“太平官”，他们在思想上存在着畏难情绪，害怕犯错误、担风险，从而导致开展工作时裹足不前，甚至缺乏直面问题和解决问题的责任意识。就像东莞市长袁宝成在中央电视台开腔谈扫黄时说“没想到东莞涉黄这么厉害。”因为不愿想，所以没想到;因为没有好好了解、没有深入调查，所以民众都知道的事情，他却被蒙在鼓里。

　　的确，这样的官员懂规矩，他们奉行“明哲保身”、“事不关己、高高挂起”的原则，在遇到事关人民群众利益的大事就避重就轻，能拖则拖，无所作为，极少犯错误，但是为官一任却不能造福一方。

　　面对这样的为官现象，只有不断完善行政问责措施，建立健全问责机制，不仅对工作失责的领导干部进行问责，而且对官员“有错无为”也进行问责，使得问责方式由“有责”官员向“无为”官员延伸发展。只有这样才能强化各级领导干部一心为民的公仆情怀，让官员们保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，才能引导党员干部增强深化改革的思想自觉，增强攻坚克难的责任担当，更好的促进国家改革发展。