当今时代，人们普遍认为，干啥都得讲“圈子”。娱乐界有娱乐圈，学术界有学术圈，商界有商圈。其实，正常的圈子交往无可厚非。问题是，一旦形成一种拉帮结派的“圈子文化”，就变味了。特别是领导干部的圈子本质上是一种利益寄生、利益输送关系，把公共权力当成私人物品，其违法违纪触目惊心，其后果危害祸国殃民。(1月9日人民网)

　　多年来，“圈子文化”在一些单位普遍存在，形成了根深蒂固的“派别”和裙带关系，扰乱正常的组织秩序，成为党政机关的“毒瘤”。当下社会和官场上流行的畸形的“圈子文化”让一些领导干部成为利益团体的附庸，丧失了独立的政治人格、清醒的政治判断。任其发展，将是对组织纪律的严重挑战，将对党的事业和党的组织造成极大的伤害。领导干部要警惕“小圈子”，避免落入小集团、小团伙的圈套之中。从许多落马官员的腐败案件中，都能看到“小圈子”的影子。一些干部热衷“圈子文化”，直接原因是一些单位的选人用人权高度集中，垄断在个别人手中。

　　铲除“圈子文化”，不仅需要官员自觉自律，更需要从制度建设抓起，为圈里圈外划清界限，不让“圈子文化”玷污了公权的尊严。要时刻牢记维护组织利益，而不是维护个人私利。决不能为了一己私利，损害组织利益，更不能拿原则送人情，做交易。不妨多建群众朋友圈，多交些群众朋友，了解百姓喜怒哀乐，切实感受群众疾苦，想群众所想，急群众所急，真正明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，这样的朋友之情才能地久天长。只有坚持走群众路线，破除特权利益，才能对“圈子文化”釜底抽薪，真正构建起风清气正的政治生态。（文/魏露）