根据中央决策部署,2014年,各级党委(党组)及其组织人事部门进一步加强“裸官”管理监督。截至目前,结合开展领导干部报告个人有关事项工作,全国共有3200余名副处级以上干部报告了配偶或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的情况;对近千名在限入性岗位任职且配偶或子女不愿意放弃移居的领导干部,全部进行了岗位调整。(新华社北京12月15日)

　　对“裸官”的严加管束，与年年“反腐败”的高调一样。中国的官员，有的是“裸官”，有的不是。同为官员，为什么有的一定要“裸”?为什么一定要为自己留后路?答案只有一个：“裸官”因为“裸”了，贪污腐败起来确实少却后顾之忧，可以甩开膀子大干一场。

　　“裸官”现象之所以在我国盛行无外乎：一是我国某些领导干部信仰上出现了危机;二是监管制度不健全，给了他们可乘之机，制度的漏洞让一些有心之人没了顾虑，从而做出一些危害国家利益和人民权利的事情;三是官员的权力过大，给贪官为所欲为创造了条件。

　　“裸官”现象是一个量变到质变的过程。首先，要从思想上杜绝官员们的裸官心理。对于裸官们实行职位限入和提拔限制，让他们对更大的权力可望而不可及。其次，加大领导干部亲属出国移民的审批力度，还有财产的监督管理体制，让高层领导的财产收入有一个透明的窗口。最后，有关部门要建立健全的监督体制，这个监督体制要独立于政府的管理之外，以保证不受制约，这样才会让一些存在侥幸心理的官员投鼠忌器。

　　(文/李西)