截至目前全国副处级以上“裸官”清理工作基本完成，全国共有3200余名副处级以上干部报告了“裸官”情况，近千名在限入性岗位任职且配偶或子女不愿意放弃移居的领导干部全部调整岗位。(摘自新华网)

　　“裸官”现象引发社会关注，治理“裸官”刻不容缓。严管“裸官”制度威力显现，“裸官”要么辞官，要么就将亲属接回国内。对在限入性岗位任职的“裸官”，组织人事部门按照干部管理权限，逐一进行谈心谈话，坚持做到把认识谈深、把政策谈明、把思想谈通、把选择谈定。不服从组织调整、交流决定的，给予批评教育、组织处理或纪律处分。所以，“裸官”被调整岗位、提前退休、主动辞职等消息频见报端.

　　随着反腐工作的不断深入，无数裸官选择出逃，其目的就是转移财产，逃避打击;而他们的非法财产的取得，可不是一蹴而就的，需要经年累月的禅精竭虑来完成。如果对他们财产的变动，行踪的掌控，都及时给予公开，即使他悄悄桥膨胀，也会有痕迹可求，所欲我们治理“裸官”的乏力，实则是我们的决心不够，胆子不大，总是害怕这样那样的问题，能遮掩的就遮掩，能化小的就化小，等他们逃到国外，由“潜裸官”变成“显裸官”，而我们有没有办法追他回来的这时候，那才是我们制度的苍白无力。

　　所以笔者认为，要筑好制度篱笆，把官员的权力锁进笼子。加强对“出去”的源头制约，加强监管和审计，充分发挥社会监督的作用。优化风清气正的从政环境，大力倡导廉荣贪耻的社会风尚。对监管失职渎职的领导干部，也必须严惩不怠，负起连带责任。　(文/回忆鹭)