截至目前全国副处级以上“裸官”清理工作基本完成，全国共有3200余名副处级以上干部报告了“裸官”情况，近千名在限入性岗位任职且配偶或子女不愿意放弃移居的领导干部全部调整岗位。(摘自新华网)

　　今年1月初，中央颁布的新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确规定，“配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的”，即人们通常所说的“裸官”，不得列为考察对象。在堵死“裸官”升迁之路后，下一步的重要工作就是“存量控制”，对各个岗位上的“裸官”严格管理、限制使用，特别要防止那些“定时炸弹”引爆、那些收拾好“细软”的潜伏贪官跳船。

　　从理论上讲“裸官”存在三大问题：首先，一般官员收入有限，能长期供养家人在国外学习生活，资金来源的正当性值得怀疑;其次，官员将大量资产转移国外，一定程度上有着资金外逃的问题;最后，由于“裸官”的家人或财产在国外，很容易受到国外的监控，某种情况下也可能危及国家安全。

　　防止“裸官”群体扩大，遏制带病提拔，压缩贪腐空间，不仅符合百姓期待，本身也是从严治党的应有之义、现代治理体系的必然要求,各级部门要高度重视、迅速整改，对“裸官”说“不”，那么从“裸官”这个切口出发，不断深化干部选任制度改革，将“从严治党”落在实处，打造良好政治生态的追求就不会走空。(文/回忆鹭)