央企高管公积金缴存将设红线 比例不得超12%。破除国企隐性福利也是央企负责人薪酬制度改革重要一环。昨天，记者从权威人士处获悉，下一步央企高管薪酬改革将严控公积金缴存比例，央企负责人缴存住房公积金比例最高不得超过12%，缴存基数最高不超过企业负责人工作所在地统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍。权威人士说，一直以来，公积金都被视为国企收入和福利的灰色地带，若按新的规定，央企高管公积金缴存金额将会有大幅下降。(人民网12月4日)

　　中国是实行社会主义公有制为经济主体的国家，体现在国家掌握着关系国计民生和关键领域的企业，将经济的命脉掌握在国家和人民手中。从经济成分来说，中国经济是国有企业占主导地位，成为经济领域中力量最强的成分。这是中国社会主义公有制决定的，更是人民财富的积累的体现。

　　央企，是全体人民的财富，是中国的宝贵资产，也是中国人民各种福利的根本保证。央企的发展，离不开人民的支持，国家的支持。从社会生活的各个方面，国家的大型央企都在人民的身边，交通、通讯等等行业，人民都在成为央企的客户，购买央企的产品或者服务。央企更离不开国家的支持，从国务院层面，出台了建设央企大型航母这样的提法，积极将部分央企打造成为了世界五百强企业。在资金、市场、资源、人才上，国家更是从各个方面给于支持。

　　央企的发展壮大，与中国经济高速发展一脉相承，是中国经济成功的体现。目前的中央央企虽然数目不多，但是绝大多数在人民眼中都是超级航母级企业，资金市场实力雄厚，是国家不折不扣的经济优良资源。

　　管理好国家的优质资产，是各个央企高管们的职责。央企的发展，虽然离不开高管的努力，但主要功绩在于中国人民和政府的全力支持。高管们，如果认为企业的发展是他们的功劳，就夜郎自大了。有些高管在金钱利益面前，把持不住自己，盗用央企的各种资源、财产，用作自己和小集团的享受，用作谋取个人的利益，更是一种严重的监守自盗的行为，与人民的利益严重背离。

　　央企的管理，必须和人民的利益相符合，必须和社会公平正义相符合。央企的高管们，拿着国家给予的高额薪酬，却还打着各种主义，增加各种灰色收入，豪取国有资产，这样的行为，对不起国家、对不起人民，更对不起自己的良心。

　　(文/天风)