根据中央巡视工作领导小组的部署，10月31日至11月1日，中央第一巡视组向广西壮族自治区反馈巡视情况。组长项宗西表示，在干部选拔任用工作方面，广西有的领导干部在职务变动时突击提拔调整干部。(《新华网》，11月23日)

　　群众是创造历史的主人，党员干部是群众的公仆、服务员、勤务员。但是，有些地方官员颠倒公仆关系，心安理得当起了“官老爷”，根本不把群众当“主人”。群众来办事，门难进、脸难看、事难办，作风生硬，对群众爱理不理的;有的凭借手中的权力，不给好处不办事、给了好处乱办事，吃拿卡要，“一夫当关，万夫莫开”;对群众反映问题，思想上不重视，工作上不尽心，不把群众“当回事”。

　　目前，虽然大部分地方能严格执行领导干部选拔任用的有关规定，从国家发展和群众利益的角度出发，德才并重，选贤任能，有效地促进了当地经济快速发展。但部分机关仍存在对干部选拔任用的有关规定理解不深、把握不准、执行不严的问题，从而在一定程度上导致了选人用人不正之风的产生，从而破坏了干部队伍的健康发展。

　　要坚持德才兼备、以德为先，通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部，进一步提高选人用人水平。

　　要坚持与时俱进，不断创新干部选拔任用和监督工作制度，将民主放到第一位，真正解决干部工作走群众路线的问题;改进群众参与方式，进一步落实广大党员群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权;坚持和完善民主推荐制度，科学规范干部选拔任用提名制度，提高民主推荐的真实性，合理界定民主推荐票在干部选拔任用工作中的权重;完善干部考察办法，科学设置考察内容，细化量化评价标准，扩大考察范围，落实考察工作责任制。

　　(文：淇止一点点)