仅9月份，南昌查处“为官不为”案件30起、问责97人;前9个月，福州市共有227人受到效能问责处理;而河南全省共有1398人因此被查处……今年以来，全国多地向“为官不为”干部“亮剑”。(摘自新华网)

　　群众路线教育实践活动开展以来，从中央到地方相继出台了一系列加强作风建设的规章制度，并切实加大执行落实力度，党风政风为之一新。随着活动的深入开展，一些领导干部“不求有功，但求无过”的陈规陋习现象也相继暴露出来。

　　究其“为官不为”的病因，出在官员摆不正自己的位置、理想信念动摇、宗旨意识淡薄上，说到底就是保守、僵化、懒惰思想作祟。某些官员干部对待是非昏昏沉沉，不仅“失语”，也丧失了处理问题的能力，如此下去，不仅会逐步抵消作风建设的正效应，而且对社会发展会造成不可估量的损失。

　　为官须有为，守土须尽责，在其位、谋其政、尽其责，这是每一个为官守土者的应有之义和处官之本。作为领导干部，要以“为官作为”激励自己，敢于担当、有所作为、不辱使命，笔者认为，在当下要以强化纪律约束为重点，以完善制度机制为根本，以整治作风涣散问题为抓手，以营造良好环境为保障，对症下药，方能保持党员干部昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神。

　　(文/回忆鹭)