中央巡视组将在中石化工作1个月，设专门值班电话、专门邮政信箱，受理反映中国石化领导班子成员、下一级领导班子成员和重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于党风廉政建设、执行中央八项规定精神、执行政治纪律和选拔任用干部方面的举报和反映。(《新华网》，11月24日)

　　选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题，是治国理政的头等大事。去年全国组织工作会议上，习近平对“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部用起来”进行了深刻阐述，并首次提出好干部的标准为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　坚持用好干部标准改进干部选拔培养方式。要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，正确发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要改进竞争性选拔干部方法，科学设置、全面衡量，引导干部在实干、实绩上竞争。要改进年轻干部培养选拔方式，加强其实践锻炼，要爱护干部资源，既注重年轻干部培养，又注重使用经验丰富的中年干部。要改进干部考核评价措施办法，并根据不同区域、不同层次、不同发展定位的要求，合理确定考核评价的重点内容，建立差异化的干部考核评价体系。

　　坚持用好干部标准建立健全选人用人的各项制度。要严格执行干部考核、任用、交流、培训、监督、管理等一系列法规性文件。要改进和完善竞争性选拔的方式方法，把考试和考察、考核更好地结合起来，引导干部在实干、实绩上竞争，进一步提高竞争性选拔干部的质量。要深化干部人事制度改革，不断完善干部工作民主化的制度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，增强干部工作的透明度。

　　(文/城建小兵)