以高压反腐实现廉洁发展，就要把不廉的干部刷出局，把不为的干部刷下去，更要把清廉、有为的干部提上来。(新华网，11月 12日)

　　干部队伍是党治国理政的中坚力量，是党各项政策的制定员、宣传员、战斗员和推动员。而又是特别是基层干部，长期直接与人民群众接触，是党在群众中的代表和化身，其行为直接影响到党和党员的形象。干部队伍廉洁与否，直接影响到人民群众对党是否拥护支持、对社会主义是否拥护支持，直接影响到人民群众的认同感、归宿感和幸福感。因此，要实现党的“廉洁发展”，重在建设一支廉洁的干部队伍。

　　建设廉洁干部队伍，教育是基础。加强学习，进一步提高理论水平、精神境界和政治素质，是拒腐防变的一个重要途径。要经常性的从思想上引导干部、党员正确认识各种社会现象，正确处理个人与党组织、个人与群众的关系，努力把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思想内化于心、外化于行，真心实意地为群众办好事，提高广大干部、党员抵御腐败的自觉性。

　　建设廉洁干部队伍，制度是保证。干部作为党治国理政的中坚力量，从一定程度上说是“法”的制定者。既是制“法”，就不能只管“他人”，而不管“自己”。只有通过建章立制，完善干部管理体制，才能逐步铲除滋生腐败现象的土壤和条件。要在加强思想教育的同时，建立一套好的制度和机制，规范权力的运用程序，并使之公开透明。要严格奖惩落实制度，肯定成绩或纠正不足，赏罚分明，对群众认可的干部进行奖励或表彰;对不认真履行职责造成严重后果的问题的干部要进行严厉查处;要针对腐败现象发生的特点和规律，及时完善相关措施，避免此类现象再次“反弹”。

　　建设廉洁干部队伍，监督是关键。权力失去监督必然导致腐败。要加强监督，首先就是要在干部选拔任用上下功夫，通过公开选拔和竞争上岗的方式选拔，加强对干部综合素质的测试，选拔出想干部、会干事、能干事的优秀干部。其次，要充分发挥党委内部的监督和纪委的监督作用，建立依法行使权力的制约机制，把权力关进制度的笼子里，形成让干部不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。也只有这样.(文/贺锦)