习近平总书记强调：“老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。”这是对新时期党群干群关系的生动诠释，也是对各级干部的殷切希望。这就需要我们在坚决反对“四风”、贯彻群众路线的实践中培养选拔好干部。

　　随着我国工业化、城市化进程的加快，组工干部的业务素质和综合能力如何，直接关系到加强党的执政能力建设的进度和质量，如何进一步加强组工干部业务素质建设，提高组工干部综合能力，已成为亟需研究和探索的课题。

　　一方面需要组工干部不断提高自身综合能力，要提高勤奋好学的思维能力，组工干部除了应了解和掌握的马列主义基本理论、党的基本知识外，还应博览群书，广泛涉猎其他方面的书籍。学识广博，视野就开阔，视野开阔，思维就清晰，对新形势、新问题的反应就快、就准;要提高认知能力，就是要提高对人对事的观察、判断能力。组工干部的重要职责就是识准人、选对人、用好人。要树立与时俱进的用人观，提高识人本领，练就火眼金睛，看平时，更要看关键时刻，看民意，更要看实绩，真正把想干事、会干事、干成事的干部选拔到各级领导岗位上，充分调动广大干部干事创业的积极性和主动性;要提高开拓创新能力，组织工作面临的新形势、新任务，要求组工干部增强工作的预见性和前瞻性，及时发现、分析工作中的苗头性、倾向性问题，改进和创新工作思路、工作方法和工作制度，做到未雨绸缪。使组织工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。

　　另一方面，需要组工干部深化对工作责任的认识。组织部门是党委的重要职能部门，肩负着以党的组织路线保证党的政治路线的重大责任。组工干部既是执行党的政治路线的组织者，又是正确实行党的领导的监督者和检查者，作用独特、地位重要，具有很强的示范性、导向性和引领性。实践证明，哪里的党组织坚强有力，能够很好地发挥战斗堡垒作用，干部队伍和领导班子素质良好，哪里的改革开放、经济建设和各项事业就能够蓬勃发展。