习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，不仅是推进作风建设的重要指导思想，也是国有企业改革与发展过程中最为重要的行动指南。

　　当前，国有企业正肩负着引领深化改革、推进转型升级的政治任务和历史使命。但受国际大环境影响，国内经济持续低迷，部分国企党员干部出现作风飘浮、作为意识淡化等不良倾向。因此，引导国企党员干部牢固树立纪律意识，努力做到讲政治、守纪律、勇担当、有作为，对全面推进国企改革发展具有深刻的现实意义。

　　牢固树立“规矩”意识。对国企党员干部来说，“规矩”既包括党纪国法、企业的规章制度，也包括党的优良传统和工作惯例。守规矩就是要认同、敬畏和遵从这些“规矩”，在“规矩”划定的范围内行事，不违规、不犯规。否则，不仅个人栽跟头，而且伤害职工群众情感，败坏组织形象。作为党员干部，我们要在识大体、顾大局，坚决推进企业各项战略部署的落实，确保政令畅通、令行禁止，维护内部团结统一上作表率。

　　不断强化责任意识。要牢固树立“企兴我荣，企衰我耻”的主人翁思想，工作中要敢干担当、勇于担当，要坚持原则，实事求是，要经得起党的考验，经得起职工群众的考验。当前，处在国企改革的攻坚期，国企党员干部就是要勇于冲锋在前，直面问题，发挥好表率作用。要切实为职工群众办实事办好事，树立良好作风形象，赢得职工信赖，团结和带领广大职工支持改革、参与改革、投身改革，形成改革发展的强大合力。

　　处处落 “实”到位。“谋事要实、创业要实、做人要实”，换言之，不管做人做事都要脚踏实地，这是对国企党员干部的基本要求。作为国企党员干部，一方面要清楚自己的责任和使命，要紧紧围绕改革发展干事创业，立足本职岗位，从自身做起，为企业改革发展出谋划策，积极贡献。另一方面要提升实干能力，要带头加强学习，钻研业务，不断提高自身能力素质;经常深入一线，深入职工群众，及时传达党的方针政策和企业决策部署，做好宣传和思想政治工作，了解职工所思所想所盼，及时解决职工群众不满意的问题，尽己所能，多办好事、实事。