根据中央决策部署，2014年，各级党委(党组)及其组织人事部门进一步加强“裸官”管理监督。截至目前，结合开展领导干部报告个人有关事项工作，全国共有3200余名副处级以上干部报告了配偶或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的情况;对近千名在限入性岗位任职且配偶或子女不愿意放弃移居的领导干部，全部进行了岗位调整。对在限入性岗位任职的“裸官”，组织人事部门按照干部管理权限，逐一进行谈心谈话，坚持做到把认识谈深、把政策谈明、把思想谈通、把选择谈定，或由其配偶(没有配偶的由其子女)主动放弃外国国籍、国(境)外永久居留权和长期居留许可，或调整其现岗位。不服从组织调整、交流决定的，给予批评教育、组织处理或纪律处分。(人民网 12月15日)

　　“裸官”不等同于贪官逃官，因为“裸官”并不意味着做了什么违法违纪的事情，并不意味着他不尽职尽责。但是，因为“裸官”和贪官之间有相互转化的关系，“裸官”更容易变成贪官，贪官往往会选择做“裸官”，所以“裸官”俨然成为外逃贪官的“预备队”。而“裸官”带给一些贪官一个错误思想就是“能捞就捞，不行就跑，跑了就了”。

　　所以对于“裸官”要让其没有后路。不能让其身在曹营心在汉，想鱼和熊掌兼得。“或由其配偶(没有配偶的由其子女)主动放弃外国国籍、国(境)外永久居留权和长期居留许可，或调整其现岗位。”这就是要让“裸官”清楚认识到自己到底想要什么，自己所追求的到底是什么。同时，对于“裸官”的财产、行为进行监督，做到信息透明、公开公示、接受监督，让“裸官”不敢、不想做违纪违法的事情，让“裸官”清楚认识到并不是将配偶、子女送出去，就有了所谓的后路，就可以“胡作非为”了。(文/疯子奇)