基层干部是我们党执政大厦“地基中的钢筋”，这次改革正是用正向激励，让“地基中的钢筋”更加坚韧有力(《人民网》，12月4日)

　　面对繁重工作任务，基层干部要善于抓住根本点，把握关键点，找准突破点。一是要牢固树立发展意识，争做推动改革发展的“带头人”。当前，基层存在的问题也很多，许多历史遗留问题没有得到有效解决，新的矛盾问题又不断显现。这些问题的解决，需要以我们广大基层干部为主的干部的共同努力。

　　基层干部作为“领头雁”、“带头人”，要本着“尊重科学规律、尊重市场规律、尊重群众意愿”的原则，要以对群众高度负责的精神，进一步学习领会文件精神，把改革发展引向深入。要根据本地特色，科学制定工作思路和目标，并把长远的目标细化为具体的措施。要努力争创各基层稳定和谐环境，加大对基层矛盾纠纷的接访、排查、调处力度，做好可能引发群体性事件苗头性、倾向性问题的信息收集，及时研究、解决存在困难和问题，不等不靠不拖，坚决防止“小事拖大、大事拖炸”。

　　所以要充分理解和尊重基层干部，基层干部是组工干部的服务对象。深化对基层干部的了解是我们搞好服务的基础。基层组织是国家体系的神经末梢，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。各级党委政府的大政方针、便民惠民政策，归根到底都要通过基层来逐项落实;老百姓的疾苦冷暖，也唯有乡镇、村(社区)基层才能逐级上传。

　　基层干部直接面对群众，接触群众，可以说基层干部就是党和政府在群众身边的具体体现。本固则邦宁，基层无小事。对于广大群众来说，基层干部的工作能否得到群众的认可和满意，直接影响着党和政府在人民群众心目中的形象，其工作效率的高低直接关系着党的政策能否切实执行。

　　做好基层干部，必须苦干，因为条件艰苦、任务繁重、资源有限;必须实干，因为“群众心里有杆秤”，老百姓最讲实在，要时刻以群众的利益为重;必须巧干，突破重围，因为思路决定出路，基层干部必须解放思想、开拓创新。(文/孙怡)