9月，南昌查处“为官不为”案件30起、问责97人;前9个月，福州市共有227人受到效能问责处理;河南省共有1398人因此被查处。今年以来，全国多地向“为官不为”干部“亮剑”。(广州日报，11月24日)

　　“为官不为”是“太平官”的典型。“太平官”，常指那些满足现状不思进取、回避矛盾不敢负责，凡事凭‘经验’办事、按‘套路’出牌，不求有功，但求无过，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子的党员干部。

　　不履责、不尽责，不负责是“为官不为”的特点，也是“太平官”共同标签。他们笃信“出头的椽子先烂”的庸俗哲学，奉行“多一事不如少一事”的处世信条，推崇“不做事没事、做事会出事”的为官之道，他们该讲的话不讲、该表的态不表，面对错误的人和事明知不对、少说为佳，遇到棘手的矛盾和问题能推则推、能躲则躲，他们瞻前顾后、畏首畏尾，怕出头、怕冒尖、怕超前，等等看看，干干停停。时下深入反“四风”让一些官员“官不聊生”“为官难为”，他们抱着“只要不出事，宁愿不干事”的想法，该出的差不出了，该下的乡不下了，该做的事也不做了。工作没有信心，有位不作为，甘做“太平官”。

　　毫无疑问，贪污受贿、挪用公款的腐败分子是人人都欲除之而后快的“过街老鼠”;然而，一些在其位而不谋其政，饱食终日、因循的“太平官”的危害也不在腐败分子之下。他们却违背了为民服务的初衷，玷污了自己的神圣使命，错失了地方发展的良机，损害了党和政府的形象。

　　“太平官”最怕不太平。要在深入反“四风”中，不断消除“太平官”滋生的环境和土壤，要完善干部选拔制度，要给作风好、有担心，勇作为的干事者提供更为广阔的舞台和机遇。要完善和改进干部评价体系，科学全面地评价、考核干部，对“太平官”该警示的警示，该处置的处置。

　　“人是要有一点精神的。”当前，正是全国各族人民在建成小康社会、实现民族伟大复兴中国梦的攻坚克难的关键时期，最需要有干事创业、奋发有为的精气神。一个共产党员，就要有一种开拓进取的精神，一种无私奉献的精神，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以敢于负责、勇于担当的精神和魄力，面对难题敢闯敢试、敢为人先，面对矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面对风险敢于作为、敢于承担，顺势而为、逆势而进、乘势而上，才能始终保持共产党人有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。(文/言之)