仅9月份，南昌查处“为官不为”案件30起、问责97人;前9个月，福州市共有227人受到效能问责处理;而河南全省共有1398人因此被查处……今年以来，全国多地向“为官不为”干部“亮剑”。(摘自新华网)

　　党的十八届三中全会明确提出，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。要实现国家治理体系和治理能力的现代化，必须先从治理“为官不为”开始。“无为”实际上是一种隐性的“乱作为”。 少数干部奉行“不求无功，但求无过”的原则，甘做庸官、懒官、太平官，不敢担当、不思进取，不想干事、不敢干事。把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任，或当断不断、推诿扯皮，或欺上瞒下、敷衍塞责，或不思进取、碌碌无为，这是对国家和人民的极大不负责，比贪污更可怕。

　　“为官不为”是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是“四风”的综合反映。理念信念不够坚定，责任担当意识不强，能力水平欠缺，党的宗旨意识淡化。无论哪种“为官不为”，归根结底也是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。要想消除“为官不为”这种现象，除了要求领导干部增强一心为民的公仆情怀，思想上增加改革的自觉性，还要从制度层面保障，形成良好的社会氛围，鼓励领导干部敢于为官做事，让领导干部“当官敢为”。

　　(文/回忆鹭)