卑劣的思维怎会有为民的情怀

发布时间:2014-11-13 16:38:41 中国文化网

 

  南京一干部买通小姐设局,拍亲密照陷害同事。找人摆饭局,热情邀请同事吃饭唱歌,在同事茫然入彀后,买通小姐偷拍视频,然后再向有关部门举报。这不是电影故事情节,而是南京浦口区国有资产投资经营有限公司规划建设部副部长董中璐的“杰作”。10日,南京市纪委监察局官微@钟山清风通报该市一起设套陷害案件,嫌疑人董中璐已被移送司法机关追究其刑事责任。(人民网11月11日)

  这位南京的一个单位的中层干部,想出这样的歪点子,使出这样卑劣的招数,对付自己的同志。这样的做法,肯定是想置死地而后快,或者想谋取更高的职位而使出卑劣的手段,扫除挡道的同志。这样的行为,不能不说叫人惊骇,更让人深思。

  同志之间的矛盾,产生于工作,充其量是在工作上有不同意见,只能算做单位的内部矛盾,也不会是敌我之间生与死的关系。同志之间的矛盾,更是人民的内部矛盾,通过相互理解和调节,自然能够消除。对同志有意见,单位会议、党员组织生活会议,都是相互提意见和建议的渠道,都可以把自己的想法向同志提出,在相互沟通中化解工作矛盾。

  扫清升迁道路障碍,更是不可取做法。这位同志挡了自己的升迁之路,也是工作职位安排。每一个同志要想在单位有职位,必须要有作为,要用勤奋的努力和杰出的成绩,需要自己的努力,打下坚实的群众基础,有统筹的能力,更要有突出的业务能力,自己在职位上的想法,也必将水到渠成。

  用卑劣的手段,用陷害同志的做法,来达到自己的目的,特别是达到扫清升迁道路上的障碍,是绝对不能允许的做法。

  在选拔任用干部中,各单位、党组织有严格的纪律规定。各级干部都要有群众认可的成绩,有个人的人格感召力和号召力,更要有组织协调能力和领导能力。同时,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,各级干部都要经过推荐、群众评议等各种公开和透明的环节,做到干部得到群众认可,才能成为推进单位工作的领导干部。

  干部需要有为民的情怀,为群众办实事、办好事的理念。为自己的个人目的,不惜采取违法的行为,达到升官的目标,必然会在职位上严重违纪违规甚至犯法。这样的干部,必须得到查办和清除。

  (文/和平)

编辑: 来源:中国文化网综合
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