宁夏在乡村旅游的发展中,将人才作为支撑产业持续繁荣与创新的关键要素。通过一系列系统性的人才培养与引进措施,宁夏正逐步夯实乡村旅游的新活力,为乡村旅游的高质量发展提供了坚实的人才保障

今年。

宁夏积极争取承办文化和旅游部“2024年全国乡村文化和旅游带头人培训班”,全国各省区市80名乡村文化和旅游带头人来宁参加培训,为宁夏乡村旅游发展出谋划策。

宁夏彭阳县城阳乡杨坪村

近年来,宁夏不断加强乡村旅游人才培养。培育乡村人才“宁才兴旅”品牌,深入落实《乡村文化和旅游带头人支持项目实施方案(2023-2025年)》,每年推荐培养50名左右的自治区乡村文化和旅游带头人,择优向文化和旅游部推荐全国乡村文化和旅游带头人(能人),持续推动乡村文化和旅游带头人队伍增量培优。

实施文化工作者服务支持艰苦边远地区和基层一线专项,每年为基层选派、培养200名文化和旅游工作者。实施乡村文化和旅游人才支持项目,定期组织进修、培训,培养管理人员和从业人员。加快各类人才培养步伐,造就一支数量充足、素质优良的乡村文化和旅游人才队伍。

宁夏青铜峡市大坝镇韦桥村

通过建立人才培训体系。建立自治区、市、县三级乡村旅游联动体系,将乡村文化和旅游人才培养纳入乡村振兴干部培训计划。加强市县层面专题培训,采取线上线下模式延伸教育资源到村、覆盖到户。加大对示范村致富带头人、乡村旅游经营管理人员和服务人员的培训力度,提高乡村旅游从业人员的经营能力、服务质量。开设贴合乡村旅游发展需求的专业,吸纳乡村旅游人才进入高等职业院校深造,提升乡村旅游人才综合素养和学历层次。组织学习乡村旅游相关知识、外出考察、借鉴先进经验,提升乡村旅游管理人员、从业人员的综合素质和服务水平。

在人才支持计划的基础上,宁夏还制定了乡村振兴和乡村旅游经营管理人才计划,通过壮大乡村旅游企业家队伍、培育乡村旅游创业平台、设立文化和旅游基金等措施,吸引和鼓励各类人才投身乡村旅游发展。同时,督促旅游企业保障从业人员权益,为乡村旅游人才的长期发展提供了有力保障。

宁夏通过一系列人才培养与引进措施,成功夯实了乡村旅游的新活力。这些措施不仅提高了乡村旅游从业人员的经营能力和服务质量,也吸引了更多优秀人才投身乡村旅游事业,为宁夏乡村旅游的高质量发展注入了新的动力和活力。( 文图:陆媛媛、李光荣)

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