“在我印象中，以前村里面换届的时候，都会给大家发点误工补贴什么的。所以我觉得这次应该没什么问题，没料到会违纪。”近日，福建省罗源县鉴江镇鉴江村党支部原书记郑瑞旵说。(2月25日中国纪检监察报)

　　无论是中央八项规定,还是反对“四风”,中央层面不断出台从严治党的重大政策,但部分基层干部在执行和落实中,反而阳奉阴违地打“擦边球”、搞变通。鉴江村在选举中违规发放福利,看起来只是“小问题”,却容易产生挥霍公款、寻租分肥、侵吞国家资产等不法行为,是贪腐发酵的温床。

　　部分干部利用职务，打“擦边球”、玩障眼法，挪用专款，虚列开支，滥发福利，其目的是搞“圈子”共享、利益输送。这种福利发放往往出现领导“吃肉”、职工“喝汤”的现象，影响了社会的公平。从职工的角度看，一些职工乱想津贴补贴福利，更是患了“妄想症”“红眼病”。

　　选举发福利的“惯例”实则是以发福利之名谋私利之实，原书记郑瑞旵或许认为只有给大家带来实惠，才能获得好感，在干部群众心中树起威信。或许以为大家发福利为由，要么搞特殊化，要么趁机浑水摸鱼，假大家之名谋一己之私。实则是用“大家”二字当遮羞布、挡箭牌。

　　全面深化改革,确实需要在实践中不断探索新思路、积累新经验、找寻新做法,但类似于搞变通、“小聪明”式“违规创新”,是一种不可取的“灵巧圆滑”。

　　公开透明、稳定良好的福利体系,确实能体贴干部、激励干部。有理有利的干部福利,应受肯定。然而,在加强作风建设和反腐倡廉的大背景下,搞变通地在选举中违规发放福利,却是极易引发群众反感甚至制造对立的不和谐场景，是一种异化的“大方”。

　　村党支部选举不是小事，在换届选举中发放“好处”，里面存在“猫腻”，就应及时“咬耳扯袖”或给予党纪处分，促使党员认识到这一问题的严重性，确保基层党组织风清气正。更希望有关部门加强管理，加强监督，杜绝穿“隐身衣”的“变种”福利、异化的“送温暖”活动，斩断领导干部谋私利之手，确保职工合理福利待遇。

　　“轻者重之端,小者大之源,故堤溃蚁孔,气泄针芒,是以明者慎微,智者识几。”只有从思想上重视，监管上落实，问责上逗硬才能真正铲除“违规发福利”的腐败毒瘤，也才能让“违规发福利”无处遁形。(文/云之凡)