全国安全生产月活动已经开展了12个年头了，作为安全生产宣传教育的重要方式，社会关注度高，人员参与面广。但值得注意的是，有些企业或单位在安全生产月活动中出现了重台上形式，轻台下落实的倾向，把安全生产月活动搞成规定套路，使安全生产月活动成为花架子，职工群众不仅反感，其活动效果也大打折扣。

　　究其原因，还是形式主义的思想在作怪。有些企业和单位把安全生产月活动的功夫做在台面上，带着应付性的思维开展安全生产月活动，做给上级领导看，做给下面职工看。每到安全生产月，就大张旗鼓地布置活动启动仪式，在台上扯几面红旗，再挂上几幅标语，领导带头喊几句口号，闭门造车式写出几条措施，活动后再找人写几篇总结报道，成了每年的那几套常规路数。

　　从表象上看，安全生产月活动现场轰轰烈烈，氛围浓郁热闹，实则雷声大雨点小，台上激动，台下不动。台面上的形式一搞完，立刻就刀枪归库，马放南山，几日回到一月前。久而久之，安全生产月活动成为了彻头彻尾的形式主义，更可怕的是，活动参与人员也因此形成了惯性思维，产生对安全生产不利的思想和情绪。

　　安全生产重在现场，关键在于落实。安全生产法律法规、安全规章制度贯彻落实得好不好，安全生产意识是否入脑入心，职工操作技能得没得到提高，安全行为有没有做到规范，这些都考验着企业抓安全生产的台下功夫。与其费尽心力搞些台面上的功夫，还不如静下心来，在台下制定出几条有针对性，能够真正落实到现场的制度和办法，切实有效地解决企业安全生产中存在的问题和隐患。

　　以人为镜，可正衣冠，以安全生产月为镜，可照出生产中存在的问题和隐患。要将安全生产月活动与安全生产重点工作密切结合，在发现问题和查找隐患上，把活动当“显微镜”，全员从细微处入手排查存在的问题和隐患;在分析问题和隐患上，把活动当“放大镜”，认真查找问题和隐患产生的深层次原因，分析可能造成的后果;在解决问题和治理隐患上，把活动当“潜望镜”，即统筹考虑制定整改计划，明确职能部门和相关人员的责任，确保问题和隐患得到切实有效的整改。

　　今年是开展全国安全生产月活动的第13年，围绕“强化红线意识、促进安全发展”的主题，要牢固树立“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”的“红线意识”，多做台面下的功夫，通过实实在在的活动，发出安全生产最强音，传播安全发展正能量，认真查摆问题和隐患，切实制定解决整改措施，严格落实各级各岗位的安全生产主体责任，着力营造促进安全发展的良好舆论氛围，推动安全发展。